不要簡(jiǎn)歷封面，簡(jiǎn)歷只要一頁(yè)紙。

　　招聘人員篩簡(jiǎn)歷時(shí)，只是掃描式地瞟一眼而已，不會(huì)細(xì)讀。所以求職者簡(jiǎn)歷篇幅要精短，要讓HR在幾秒鐘內(nèi)看完重要內(nèi)容。一般情況下，應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷以1頁(yè)A4紙為限。

　　2、簡(jiǎn)歷模板

　　不要應(yīng)用過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板，選用模板的原則是：美觀，便于HR查找核心關(guān)鍵詞，形式為內(nèi)容服務(wù)。建議大家在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)用一些icon、線條、彩色字體、加粗等來(lái)區(qū)分模塊，突出重點(diǎn)。

　　3、簡(jiǎn)歷標(biāo)題

　　一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷標(biāo)題：無(wú)需用“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”或者“Resume”，直接用自己的姓名做標(biāo)題，底部附上聯(lián)系方式。

　　簡(jiǎn)歷文檔的命名規(guī)則：不要寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”或者“我的簡(jiǎn)歷”字樣，要把個(gè)人和投遞崗位對(duì)應(yīng)起來(lái)，用“姓名+崗位”格式命名。

　　4、個(gè)人信息

　　寫(xiě)幾個(gè)用人單位必須知道的事項(xiàng)就好，比如姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)。

　　像政治面貌、婚否、戶口所在地等，根據(jù)招聘需求決定是否要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。

　　另外，當(dāng)HR看到一份簡(jiǎn)歷時(shí)，最吸引她眼球的就是照片，所以一張得體的照片特別重要。

　　建議求職者在簡(jiǎn)歷上附上精心準(zhǔn)備的職業(yè)照，用活力和朝氣吸引HR。

　　5、求職意向

　　在個(gè)人信息之后，就可以寫(xiě)求職意向。

　　注意，求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。

　　有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會(huì)寫(xiě)多個(gè)崗位，如，行政助理，客戶專(zhuān)員等。這樣HR可能會(huì)認(rèn)為你能力不足，對(duì)自己沒(méi)有清晰的認(rèn)知。你的本意可能是為了多獲得機(jī)會(huì)，但這樣的做法會(huì)導(dǎo)致你徹底失去機(jī)會(huì)。

　　6、自我評(píng)價(jià)

　　可采用“總結(jié)+成果+能力+性格”的公式來(lái)寫(xiě)，一定要寫(xiě)成獨(dú)一無(wú)二、可以體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的，如果寫(xiě)成任何人都可以用的評(píng)價(jià)，就完全沒(méi)有意義了。

　　總結(jié)：幾年工作經(jīng)驗(yàn)，涉及什么行業(yè)，待過(guò)什么類(lèi)型的公司，崗位發(fā)展情況等。

　　成果：有沒(méi)有突出的成果，對(duì)公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)。

　　能力：你擅長(zhǎng)什么，對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，有沒(méi)有相關(guān)的資源，能夠獨(dú)立完成工作或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

　　性格：性格上有什么優(yōu)勢(shì)？溝通能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力怎么樣。

　　7、工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中最重頭的內(nèi)容，HR判斷求職者能否匹配崗位，關(guān)鍵要看工作經(jīng)驗(yàn)是否合適。

　　下面教大家3招來(lái)包裝工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1、根據(jù)招聘崗位描述來(lái)撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，能大大提高面試幾率

　　求職者寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要根據(jù)崗位描述來(lái)寫(xiě)，將以往實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)做重點(diǎn)包裝，為每一個(gè)崗位定制簡(jiǎn)歷，不要用同一份簡(jiǎn)歷去海投。

　　比如，應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)崗位，大學(xué)里運(yùn)營(yíng)過(guò)社團(tuán)的微信公眾號(hào)，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)就可以好好包裝。

　　第2招：明確區(qū)分出工作內(nèi)容和工作成績(jī)，寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要兼顧這兩個(gè)方面。

　　很多人寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不能區(qū)分工作內(nèi)容和工作成績(jī)，看看下面這個(gè)例子：

　　第1版：積極為公司撰寫(xiě)內(nèi)刊稿件，撰寫(xiě)上司安排的文案。

　　第2版：負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊稿件撰寫(xiě)及采編，3個(gè)月完成新聞稿15篇，人物采訪稿3篇。

　　第1版只描述了工作內(nèi)容，第2版還用數(shù)字說(shuō)明了求職者的工作業(yè)績(jī)。很明顯，第二版會(huì)更打動(dòng)HR。

　　第3招：展現(xiàn)工作成績(jī)時(shí)，要善用數(shù)字，讓數(shù)字說(shuō)話。

　　數(shù)字是最有效的表達(dá)方式，是量化成果的工具。在展現(xiàn)成績(jī)時(shí)，數(shù)字是最有力的證據(jù)。

　　8、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　很多求職者區(qū)分不清楚工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)可以寫(xiě)自己負(fù)責(zé)什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項(xiàng)目；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的一兩個(gè)項(xiàng)目做重點(diǎn)突出，介紹項(xiàng)目?jī)?nèi)容、個(gè)人在項(xiàng)目中的角色、項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程、項(xiàng)目結(jié)果等。

　　下面介紹2個(gè)包裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的妙招：

　　第1招：牢記項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的五大要素，重點(diǎn)介紹一兩個(gè)項(xiàng)目

　　一個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該包含以下五部分內(nèi)容：

　　項(xiàng)目名稱(chēng)

　　項(xiàng)目時(shí)間

　　項(xiàng)目描述：用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言來(lái)介紹項(xiàng)目，不要有太多的技術(shù)詞匯。

　　求職者的角色：這是求職者要重點(diǎn)介紹的內(nèi)容，要說(shuō)明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決問(wèn)題的方法。

　　業(yè)績(jī)成果：要注重項(xiàng)目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說(shuō)明。

　　第2招：通過(guò)STAR法則介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　求職者在描述自己具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要充分利用STAR法則：

　　STAR法則是SituationTask Action Result的縮寫(xiě)，具體含義是:

　　Situation：當(dāng)時(shí)的背景情況是什么？

　　Task：當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么？

　　Action：針對(duì)當(dāng)時(shí)的情況，你采用了什么方法？

　　Result：結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么。

　　9、校內(nèi)經(jīng)歷

　　如果求職者在校內(nèi)參加過(guò)學(xué)生會(huì)，負(fù)責(zé)過(guò)某些項(xiàng)目，可以把相關(guān)的經(jīng)歷寫(xiě)下來(lái)，要重點(diǎn)說(shuō)明成績(jī)、結(jié)果。

　　一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的求職者才會(huì)把校內(nèi)經(jīng)歷做重點(diǎn)描述，有相應(yīng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷的求職者對(duì)校內(nèi)經(jīng)驗(yàn)一帶而過(guò)就好，不用過(guò)多描寫(xiě)。

　　10、教育經(jīng)歷

　　個(gè)人認(rèn)為教育經(jīng)歷應(yīng)該簡(jiǎn)寫(xiě)，只有雙學(xué)位、研究生或者專(zhuān)升本這些情況才有必要寫(xiě)得詳細(xì)一些。

　　很多大學(xué)生會(huì)把專(zhuān)業(yè)課寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)完全沒(méi)有必要，除非這些專(zhuān)業(yè)課與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)，或者這個(gè)課程在行業(yè)內(nèi)非常有影響力。

　　11、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)

　　如果求職者在校內(nèi)獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，參加過(guò)某某大賽并取得不錯(cuò)的名次，可以把相關(guān)的成績(jī)、名次、結(jié)果寫(xiě)出來(lái)，但不用寫(xiě)得特別復(fù)雜，簡(jiǎn)潔明了就好。

　　12、技能證書(shū)及技能說(shuō)明

　　技能及證書(shū)包括外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)證書(shū)、各項(xiàng)認(rèn)證考試證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等，只要與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的，都可以在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)寫(xiě)出。

　　應(yīng)聘?jìng)€(gè)別崗位的話，某些技能會(huì)是重要的加分項(xiàng)。

　　比如，應(yīng)聘外企，英語(yǔ)專(zhuān)八就比六級(jí)更有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　比如，應(yīng)聘設(shè)計(jì)師，Photoshop能力、視頻剪輯能力，就有必要做單獨(dú)的說(shuō)明。

　　如果應(yīng)聘設(shè)計(jì)師或者應(yīng)聘文案等崗位，可以在簡(jiǎn)歷中附上相關(guān)作品的鏈接，便于HR查看。

　　13、興趣愛(ài)好

　　業(yè)余愛(ài)好在一定程度上能反應(yīng)求職者的個(gè)性、心態(tài)等，興趣豐富一般也被認(rèn)為是能力強(qiáng)的表現(xiàn)。

　　簡(jiǎn)歷上可以寫(xiě)一些和應(yīng)聘職位以及公司文化匹配的愛(ài)好。比如，寫(xiě)自己喜歡長(zhǎng)跑或者登山，這體現(xiàn)了求職者很明顯的意志力和堅(jiān)持，應(yīng)聘各種崗位都可以給自己加分。