1.我是誰(shuí)（1句話）：這段話主要是介紹你的名字，以及你的基本情況，在這里要注意的是名字發(fā)音要足夠清晰，盡量把重音放在名字的最后一個(gè)字，可以達(dá)到增強(qiáng)氣勢(shì)的目的，讓人感覺(jué)你更自信。

 

　　2.我的3個(gè)亮點(diǎn)是什么？（3句話）：這段主要是展現(xiàn)你的能力，要說(shuō)三件有事實(shí)支撐的亮點(diǎn)，以及你對(duì)工作的熱情。

 

　　3.我為什么想要這份工作？（1句話）：回答這個(gè)問(wèn)題的前提是要做好足夠的調(diào)查，要結(jié)合這個(gè)崗位的工作要求來(lái)講，你為什么認(rèn)為這個(gè)工作適合你，或者你為什么能勝任這份工作，這點(diǎn)是很重要的，往往起到了決定性的作用。

 

　　這個(gè)問(wèn)題考察你對(duì)崗位和行業(yè)的認(rèn)識(shí)，是否了解新媒體運(yùn)營(yíng)在公司擔(dān)任什么角色。

 

　　回答思路：從公司的設(shè)立該崗位的最終目為出發(fā)點(diǎn)，新媒體運(yùn)營(yíng)主要是通過(guò)各大新媒體渠道，進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作然后發(fā)布，我需要根據(jù)不同的目標(biāo)人群來(lái)產(chǎn)出內(nèi)容，為公司提升曝光度、引流、最終達(dá)成轉(zhuǎn)化。

 

　　這個(gè)問(wèn)題也是考察你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，是否知道什么是新媒體平臺(tái)。

 

　　回答思路：圖文平臺(tái)：訂閱號(hào)、服務(wù)號(hào)、頭條號(hào)、簡(jiǎn)書、微博等。

 

　　短視頻平臺(tái)：抖音、快手、西瓜短視頻、火山短視頻、秒拍等。

 

　　視頻平臺(tái)：騰訊視頻、愛(ài)奇藝、土豆視頻、優(yōu)酷視頻、搜狐等。

 

　　問(wèn)答平臺(tái)：知乎、百度貼吧、豆瓣小組、悟空問(wèn)答等。

 

　　可以不用說(shuō)完，簡(jiǎn)單的敘述幾個(gè)就行。

 

　　這個(gè)問(wèn)題考察你有沒(méi)有上進(jìn)心，有沒(méi)有思考過(guò)自己的職業(yè)規(guī)劃。

 

　　回答思路：我將在未來(lái)的2-3年里在當(dāng)前領(lǐng)域深耕，后續(xù)爭(zhēng)取做一個(gè)全能型新媒體人，并且有專精的領(lǐng)域，不管是內(nèi)容、渠道還是用戶，我會(huì)非常熱衷于提升自己的軟硬實(shí)力。

 

　　這個(gè)問(wèn)題考察的是你的學(xué)習(xí)能力，是否會(huì)借鑒別人優(yōu)秀的地方。

 

　　回答思路：我關(guān)注的公眾號(hào)主要有2類，分別是行業(yè)資訊類和運(yùn)營(yíng)干貨類，我可以從行業(yè)資訊類了解到最近行業(yè)突發(fā)的熱點(diǎn)和行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)；運(yùn)營(yíng)干貨類可以讓我解鎖一些運(yùn)營(yíng)方式，了解新渠道的機(jī)制和規(guī)則，以及有哪些新的內(nèi)容形式或者引流方式等。

 

　　這個(gè)問(wèn)題主要考察的是你的運(yùn)營(yíng)思維，以及你是否有這方面的經(jīng)驗(yàn)。

 

　　回答思路：如果公司的公眾號(hào)由我來(lái)運(yùn)營(yíng)的話，我會(huì)通過(guò)5個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行：

 

　　1.首先查閱后臺(tái)賬號(hào)以往的數(shù)據(jù)，以及之前的用戶調(diào)研結(jié)果，分析該賬號(hào)的目標(biāo)畫像，了解用戶特征以及用戶對(duì)什么樣的內(nèi)容感興趣，針對(duì)用戶痛點(diǎn)來(lái)創(chuàng)作文章。

 

　　2.對(duì)賬號(hào)的歷史推文數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)選題內(nèi)容、閱讀量、以及轉(zhuǎn)發(fā)量等數(shù)據(jù)，把數(shù)據(jù)不好的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，挑選出幾個(gè)用戶感興趣的選題，后續(xù)可以嘗試?yán)^續(xù)做類似的選題。

 

 

 

 

　　這個(gè)問(wèn)題主要考察的你是的專業(yè)能力。

 

　　回答思路：?jiǎn)栴}的范圍比較廣，每個(gè)新媒體平臺(tái)都有它們自己獨(dú)特的漲粉技巧，但它們背后的核心都離不開這4個(gè)。

 

　　內(nèi)容增長(zhǎng)：通過(guò)輸出優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容，來(lái)吸引，留存，轉(zhuǎn)化用戶，這個(gè)方法帶來(lái)的用戶是質(zhì)量最高的。

 

　　活動(dòng)增長(zhǎng)：通過(guò)策劃不同形式的活動(dòng)有策略吸引用戶，這個(gè)是最有效的漲粉方式，但是對(duì)策劃和執(zhí)行的要求比較高。

 

　　付費(fèi)增長(zhǎng)：通過(guò)搜索引擎、微信、廣點(diǎn)通等各種廣告渠道，做付費(fèi)投放，來(lái)達(dá)到增長(zhǎng)粉絲的目的。

 

　　線下增長(zhǎng)：常見(jiàn)方式有地推，會(huì)展，共享產(chǎn)品等等，特點(diǎn)是增長(zhǎng)的不確定性和留存率低。

 

　　回答思路：點(diǎn)擊率高的問(wèn)題一般都可以引發(fā)用戶的情緒，產(chǎn)生共鳴，令人感到好奇，震撼，激動(dòng)，疑問(wèn)，有趣等，可以有以下幾個(gè)方式。

 

　　1.設(shè)置反差，制造懸念

 

　　2.句式多樣化

 

　　3.用知名的人或事，提供焦點(diǎn)

 

　　4.故事化場(chǎng)景化，給人足夠的記憶點(diǎn)

 

　　5.用強(qiáng)力的觀點(diǎn)，引發(fā)讀者情感

 

　　在用這些方式的同時(shí)可以提供佐證，比如第一點(diǎn)，我們可以提前寫好標(biāo)題（從小白到年薪百萬(wàn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，只因?yàn)樗鼒?jiān)持做這一件事），然后表達(dá)出來(lái)，可以提高你的專業(yè)度，讓面試官更信服你。

 

　　這個(gè)問(wèn)題考察的是你的技能水平和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

 

　　回答思路：首先你需要證明你的能力是與崗位要求相匹配的，可以結(jié)合數(shù)據(jù)的方式來(lái)說(shuō)明，比如你在過(guò)去的運(yùn)營(yíng)中，輸出了多少文章，然后在說(shuō)什么時(shí)間內(nèi)獲得了多少閱讀量，獲得多少點(diǎn)贊和收藏，粉絲達(dá)到了多少人。最后在表明自己是一個(gè)好學(xué)的人，通過(guò)舉例子來(lái)佐證。

 

　　這個(gè)問(wèn)題非常重要，一定要問(wèn)薪資構(gòu)成和福利，和錢掛鉤的都不能忽視。

 

　　薪資構(gòu)成：看一下是由哪幾部分組成，如果你去面試的是8k，構(gòu)成是底薪6k提成2k，那你很有可能拿到的只有6k，這種可以直接婉拒了。

 

　　福利：是否有5險(xiǎn)一金，是否有13-16薪，提薪季度是否1年1漲，相關(guān)補(bǔ)貼比如高溫、車補(bǔ)、房補(bǔ)、交通、加班等，有沒(méi)有年終獎(jiǎng)年假是否帶薪等。

 

　　工作內(nèi)容：要問(wèn)清楚負(fù)責(zé)哪些平臺(tái)，部門有多少人（如果只有你一個(gè)人的話，就不要去了），自己需要準(zhǔn)備哪些東西，每日的產(chǎn)出要多少，作品的原創(chuàng)度等。