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人工智能搶飯碗?全球首個“AI合成主播”在新華社上崗

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

在建社87周年之際,新華社聯(lián)合搜狗7日在第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上發(fā)布全球首個合成新聞主播——“AI合成主播”,運用最新人工智能技術(shù),“克隆”出與真人主播擁有同樣播報能力的“分身”。

  在建社87周年之際,新華社聯(lián)合搜狗7日在第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上發(fā)布全球首個合成新聞主播——“AI合成主播”,運用最新人工智能技術(shù),“克隆”出與真人主播擁有同樣播報能力的“分身”。
 
  這不僅在全球AI合成領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新和突破,更是在新聞領(lǐng)域開創(chuàng)了實時音視頻與AI真人形象合成的先河。
 
  “AI合成主播”是什么?
  此次“AI合成主播”亮相,可以讓網(wǎng)民感受到新華社“新員工”的業(yè)務(wù)能力,不僅中文“AI合成主播”實力“上崗”,同時還有以“聯(lián)接中外、溝通世界”為使命的英文“AI合成主播”。
 
  據(jù)介紹,“AI合成主播”是通過提取真人主播新聞播報視頻中的聲音、唇形、表情動作等特征,運用語音、唇形、表情合成以及深度學習等技術(shù)聯(lián)合建模訓(xùn)練而成。該項技術(shù)能夠?qū)⑺斎氲闹杏⑽奈谋咀詣由上鄳?yīng)內(nèi)容的視頻,并確保視頻中音頻和表情、唇動保持自然一致,展現(xiàn)與真人主播無異的信息傳達效果。
 
  從主播“真人”到“分身”,“AI合成主播”可謂是經(jīng)歷了“九九八十一關(guān)”,有了多項人工智能前沿技術(shù)的“加持”,才走到了今天。
 
  “AI合成主播”有何用?
 
  從發(fā)布的這一刻起,“AI合成主播”正式成為新華社報道隊伍中一員,TA將同其他主播一起,為你帶來權(quán)威、及時、準確的中英文新聞資訊。
  新華社副社長、黨組成員劉思揚致辭。新華社記者 黃宗治 攝
 
  與“真人”主播不同的是,“AI合成主播”竟然開了“外掛”!“真人”主播一天工作8小時,但“分身”能夠不知疲倦地工作24小時!只要小編們將文本輸入系統(tǒng),TA們就能隨時工作,并且一直工作下去……
 
  無論是在日常報道中提升電視新聞的制作效率,降低制作成本,還是在突發(fā)報道中快速生成新聞視頻,提高報道時效和質(zhì)量,“AI合成主播”在不同的新聞場景運用中都擁有著不可限量的未來。
 
  人工智能搶飯碗?
 
  根據(jù)Coalition的數(shù)據(jù),2011年以來,華爾街TOP10投行中超過10000個前臺職位被削減,其中僅外匯、固定收益和大宗商品三個部門裁員人數(shù)就接近8000。
 
  英國金融時報報道,高盛已經(jīng)推動電腦程序交易,允許投資者不必與投行人員交流就能交易8.4萬億美國企業(yè)債市場。
 
  據(jù)外媒報道,摩根大通利用AI開發(fā)了一款金融合同解析軟件,經(jīng)測試,原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作,這款軟件只需幾秒就能完成。而且,不僅錯誤率大大降低,重要的是它還從不放假。
 
  36萬小時的人力工作,AI只需幾秒就能完成,與AI相比,人類似乎顯得過于笨拙。有數(shù)據(jù)佐證,人工智能造成失業(yè)似乎是板上釘釘?shù)慕Y(jié)論了。
 
  然而歷史告訴我們,并沒有那么簡單。
 
  人工智能創(chuàng)造就業(yè)?
 
  人們對人工智能取代人力之所以如此擔憂,一個被忽視的原因,是大家過多關(guān)注了被替代的工作崗位。實際上,人工智能還會創(chuàng)造新的工作崗位。
 
  試想想,這一兩百年來,無論是蒸汽機、電力、互聯(lián)網(wǎng),那一次大的技術(shù)革命,不曾產(chǎn)生大量的新的崗位,消滅了一些舊的分工?
 
  美國智庫信息技術(shù)與創(chuàng)新基金會(ITIF)總裁羅伯特·阿特金森的研究顯示,今天科技每消滅10個工作崗位,就會創(chuàng)造6個新工作崗位,這一比例是1950年-1960年以來最高的,也意味著今天科技對就業(yè)的破壞力是最低的。
 
  其次,相比于“替代”,人工智能的“輔助”作用得到的重視不夠。
 
  隨著人工智能技術(shù)的進步,人們在機器的輔助下勞動生產(chǎn)率大幅提升,這令社會總產(chǎn)出更高、經(jīng)濟效率更高,并最終令人們收入更高、閑暇時間更多,生活得更幸福。
 
  從這個角度來說,人工智能不止是“創(chuàng)造就業(yè)”,更是“創(chuàng)造幸福”。
 
  什么職位會越來越重要?
 
  麻省理工學院和哈佛大學經(jīng)濟學家的聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn),有4類職業(yè)難以被科技進步所取代。
 
  高端技術(shù)人才:大數(shù)據(jù)、人工智能、程序員、生物科技等;
 
  復(fù)雜模式判斷者:需要強大的思維邏輯和模糊情景判斷能力(政治家、企業(yè)管理者、投資人等);
 
  創(chuàng)意工作者:為追求趣味,發(fā)掘人類愛好而創(chuàng)作(藝術(shù)家、音樂家、導(dǎo)演、作家、演員);
 
  人際服務(wù)者:通過深度的人與人互動的服務(wù)來工作(高端服務(wù)業(yè)、高端手工業(yè)、廚師、心理咨詢師等);
 
  簡單來說,高端職業(yè)和低端職業(yè)更加不容易被科技進步所取代,而最受沖擊的恰恰是“中等技能”職業(yè),比如銷售人員、公司和行政文員、制造業(yè)工人、技工。
 
  事實上,大多數(shù)擔憂者,也就處在這一個中間層。他們的恐慌與其說是對人工智能,不如說是對世界變化速度過快的恐慌、對自己朝九晚五終將被取代的恐慌。
 
  電力時代也好,互聯(lián)網(wǎng)時代也罷,還是終將到來的人工智能時代,任何一個時代都有被拋下的人,除了無能為力者,更多的是在不思進取中被慢慢替代,這也是人類更替的必然規(guī)律。
 
  你該如何面對?
 
  對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才,或者想進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學,目前是轉(zhuǎn)型到AI的最佳時機;一方面,各AI公司都非常缺人,面試門檻非常低,只要你的背景有一點點的相關(guān)性,都很可能拿到面試機會的;并且,如果你非常有潛力,各公司也更愿意給機會培養(yǎng)你。
 
  而這時,對于個體來說,最重要的是降低姿態(tài)(甚至收入預(yù)期),愿意從最基礎(chǔ)的職位甚至兼職做起,至少未來還有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。
 
  所以希望大家能有緊迫感,因為歷史性的機會不會一直存在,任何事物都有“時間窗”。比如人工智能產(chǎn)品經(jīng)理,還有1~2年行業(yè)真空期,等有更多的人意識到這個方向,等有2C AI爆款產(chǎn)品出現(xiàn)的時候,可能已經(jīng)晚了,至少享受不到紅利期的收益了。
 
  “人工智能搶飯碗”?改變正在發(fā)生,只是大多數(shù)人感知不到;但只要用心,我們就能發(fā)現(xiàn)“危機”中蘊藏的“機會”。