第一，口碑?？诒鞘袌龅恼J可，說明有一定的實力。盡量不要去選擇那些新開的，沒有沉淀的，實力是沒有保障的。

　　第二，師資。師資的實力是你學到知識的保障，只有擁有多年項目實戰(zhàn)經驗，熟悉新的技術和動態(tài)，這樣才能保證你學到的東西才是企業(yè)需要的，能夠優(yōu)先就業(yè)。

　　第三，課程。當前的行業(yè)飛速發(fā)展，技術日新月異，如果課程沒能跟上時代的步伐，及時更新最新的技術課程，那么你學完之后，去企業(yè)還是要從頭開始，雖說技術的根本都是一樣的，但是如果你沒有接觸過新技術，很可能就會被時代淘汰掉。

　　第四，就業(yè)。轉行培訓的最終目的就是拿到高薪，可以參考之前的就業(yè)數據以及薪資數據，還可以去問已經畢業(yè)的學員的就業(yè)情況以及薪資是否屬實。需要注意的是，每個學員的接受能力不同，學完之后肯定會出現不同的水平層次，而現在企業(yè)實行的是優(yōu)勝劣汰，如果不看學員的能力就隨便承諾高薪就業(yè)，就需要慎重的考慮了。

　　從以上幾個方面大致就能選出來幾個合適的，剩余的就需要你自己實地的去考察，去看了，只有自己親自去看了，才能選到適合自己的，這樣學起來才能更放心。
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