夯實大數(shù)據(jù)人才基礎，要聚天下英才而用之。當前，大數(shù)據(jù)培訓、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術不斷顯現(xiàn)，大數(shù)據(jù)助推數(shù)字經(jīng)濟時代到來。進入數(shù)字經(jīng)濟時代，大數(shù)據(jù)已成為驅動發(fā)展的強大引擎，聚焦大數(shù)據(jù)智能化發(fā)展，是推動高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活的重要路徑。對大數(shù)據(jù)行業(yè)來說，尤其需要人才，因此要緊跟時代趨勢，結合地方實際，制定有力的引才措施，提供健全的人才保障，更加尊重和重視人才，廣發(fā)“英雄貼”，把外地精英人才引進來、留得住、用得好。要充分利用人才博覽會和數(shù)博會等重要平臺的優(yōu)勢，展示大數(shù)據(jù)行業(yè)成果，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，吸引四方來客，廣納四方英才，夯實大數(shù)據(jù)人才基礎，為發(fā)展注入人才活力。

　　夯實大數(shù)據(jù)人才基礎，要育本土人才服務發(fā)展。要堅持“引育并重”的人才工作理念，既重視引人，也重視育才，做到一手抓省外人才引進、一手抓本土人才培育。要不斷挖掘“本土人才”，大力發(fā)現(xiàn)本土人才，大力培養(yǎng)本土人才，加強對本土人才的使用和管理，為人才創(chuàng)造良好的工作生活條件。要處理好引進人才與本地人才關系，重視發(fā)揮引進人才引領帶動作用，通過引進人才激發(fā)本地人才活力，促進本地人才更快成長。要為培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才積極搭建平臺和通道，支持省內高校、研究院所、企事業(yè)單位培育人才。比如，開展政校合作、校企合作等模式辦好高校大數(shù)據(jù)相關專業(yè)，有目標有計劃地培養(yǎng)“本土化”大數(shù)據(jù)人才，為發(fā)展大數(shù)據(jù)筑牢人才基礎。此外，要加強大數(shù)據(jù)培訓，讓更多的人懂大數(shù)據(jù)、用大數(shù)據(jù)，提升管理和服務工作工作水平。

　　得人才則興，失人才則衰。站在新的起點上，大數(shù)據(jù)行業(yè)蓬勃發(fā)展，勢頭良好，為廣大人才提供了“英雄用武之地”。這里的廣闊舞臺，正等著蓄勢待發(fā)的你一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，一起讓“大數(shù)據(jù)”之花開出更美麗的花，結出更豐碩的果。